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企業員工進行拓展訓練的好處

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對于一個企業來說,拓展訓練能切實提高員工的責任感以及人與人之間的團隊合作意識或者說是能提高部門與部門之間的合作意識;對于一個公司的領導者來說,這會是一個提高生產效率,提高團隊合作的機會;對于個人來說,良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會,人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下,才會迸發出耀眼的光芒,拓展訓練應運而生。


氣氛、目的性、趣味性、互動性很重要。一般來說,一次拓展活動,多多少少可以增進團隊成員之間的關系,以前不認識的認識了,認識的加深了。但實際能產生多少推動作用,或者這種作用的效果能維持多久,很難說。

如果整個拓展都籠罩在壓抑、謹慎、猜測氣氛下,想想有多少人會真心、放開參與進來。如果拓展的目的性太強,不斷地接收到某種目的性質的激勵,會讓人產生抵觸情緒。另外,趣味性和互動性非常重要。輕松的氛圍,談笑汗水間,敞開了心扉去參與,可以收獲到拓展的價值。

拓展培訓可以提高員工的價值,為更多的工作和更大的責任做好準備;減少員工的可能性,提高團隊的穩定性;擴展培訓以幫助于增強并提高員工的認可度和團隊的歸屬感。新員工只具有強烈的認同感和對團隊的歸屬感,他們的能力和潛力可以得到充分利用;擴大培訓可以促進團隊轉型和發展,使團隊更加重要和有競爭力。

但是如果很多人就是把團隊活動當作表現的機會,所以才讓活動失去了他本來的意義,試問那些愛表現的在實際工作中業績真的很突出嗎?如果大家把活動當作表現的機會,長此以往這個團隊只會變得人浮于事。真正踏實做事的人在這樣的團隊是呆不住的,這樣的團隊也必將走向衰落。


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